现在社会上有很多人都面临着找工作的压力，这一点在应届毕业生的身上体现得尤为明显。很多刚毕业的大学生难以找到理想的工作，其根本原因是招聘者和求职者之间存在着信息差。正是因为这种信息差的存在，让求职者找不到理想的工作，而招聘者也找不到合适的人才。而在线招聘小程序提供了便捷的平台，只要打开小程序就能在短的时间找到心仪的工作，对于企业来说，通过在线招聘小程序能够更好的筛选符合自身需求的人才。那么招聘类小程序可以开发什么功能？

招聘类小程序可以开发两个端口：企业端和用户端

企业端：

1、职位发布：企业根据自身的职位需求在招聘APP上发布招聘的职位，以及职位所需的技能。

2、简历筛选：根据求职者投递的简历筛选出合适的，也可以对公开发布的简历进行筛选。

3、邀请面试：当筛选出合适的简历，可通过联系窗口预约求职者进行面试。

4、视频面试：针对当下的影响，如何不出门也可参加面试，这就促使招聘类APP增加视频面试的功能。

用户端：

1、职位搜索

用户可以根据自己的要求，根据工作经验，薪资，工作地点等等，筛选自己心仪的职位。

2、附近职位推荐

首页有附近职位推荐模块，用户可以找到离自己最近的职位。

3、求职意向

用户可以设置自己的求职意向，包括工作方向，公司类型等。

4、简历模块

用户可以将自己的简历附件上传到APP中，也可以自己在线编辑简历。

5、简历投递

用户可以在挑选到合适的公司以后，主动投递简历，也可以一键投递，把简历批量进行投递。

6、在线沟通

用户挑选到合适的公司以后，可以和公司的招聘专员在线沟通。

7、消息中心

在消息中心用户可以看到所有公司给发来的消息互动，可以回复对话，也可以删除对话。

8、职位管理

用户可以管理自己的职位，可以添加新的求职意向，也可以删除。

9、交流模块

在交流模块用户求职者可以互相交流，分享自己遇到的问题。

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